Eğitim-İş Mersin Şubesi kadın yöneticileri, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla yaptıkları açıklamada kadın emekçilerin kamuda karşı karşıya kaldığı sorunlara dikkat çekti. Açıklamada, kadınların eşitlik, özgürlük ve adalet mücadelesinin büyütülmesi gerektiği vurgulandı.
Eğitim-İş Mersin Şubesi kadın yöneticileri tarafından yapılan açıklamada, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nün yalnızca sembolik bir kutlama günü olmadığı vurgulandı. Açıklamada, bu günün tarihsel kökeni itibarıyla emekçi kadınların sömürüye, eşitsizliğe ve baskıya karşı yürüttüğü sınıf mücadelesinin simgesi olduğu ifade edildi.
Kadın emekçilerin karşı karşıya kaldığı sorunların görünür kılınması gerektiğinin belirtildiği açıklamada, özellikle kamuda çalışan kadınların yapısal sorunlarla mücadele ettiği ifade edildi.
Açıklamada, Türkiye’de kamusal çalışma yaşamının uzun süredir neoliberal politikalarla yeniden yapılandırıldığına dikkat çekildi. Bu süreçte güvencesizlik, düşük ücret, performans baskısı ve siyasal sadakate dayalı yönetim anlayışının kalıcı hale geldiği ifade edilirken, bu dönüşümden en fazla etkilenen kesimlerin başında kadın emekçilerin geldiği kaydedildi.
Kadınların kamuda hem emekleri üzerinden sömürüldüğü hem de toplumsal cinsiyet rolleri aracılığıyla sistematik biçimde ikincilleştirildiği belirtilen açıklamada, kadın kamu emekçilerinin aynı işi yapmalarına rağmen çeşitli eşitsizliklerle karşı karşıya kaldıkları vurgulandı.
Kadın kamu emekçilerinin ücret eşitsizliği, yükselme ve yönetici pozisyonlarından dışlanma, mobbing ve sendikal baskılar gibi sorunlarla karşılaştığı ifade edilen açıklamada, iş ve yaşam dengesini zorlaştıran uygulamaların da kadınları olumsuz etkilediği belirtildi.
Bakım emeğinin büyük ölçüde kadınların sorumluluğuna bırakılmasının, kamuda çalışan kadınların çifte yük altında kalmasına neden olduğu vurgulanan açıklamada, bu durumun bireysel tercihlerle değil sosyal ve ekonomik politikalarla ortaya çıktığı ifade edildi.
Açıklamada ayrıca kadına yönelik şiddetin toplumsal ölçekte artmasının kadınların yaşam hakkının dahi güvence altında olmadığını gösterdiği ifade edildi. Şiddeti önlemekle yükümlü kamusal mekanizmaların zayıflatılması ve cezasızlık politikalarının sorunu derinleştirdiğine dikkat çekildi.
Kadın emeğinin değersizleştirilmesi ile kadın yaşamının değersizleştirilmesinin aynı anlayışın ürünü olduğu vurgulandı.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu perspektifine de yer verilen açıklamada, sendikal mücadelenin toplumsal cinsiyet eşitliğini tali bir konu olarak ele alamayacağı ifade edildi. Eşit işe eşit ücret, güvenceli istihdam, liyakate dayalı kamu yönetimi ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması gerektiği belirtildi.
Kadınların kamusal alandan dışlanmasına, emeğin değersizleştirilmesine ve kadınların yaşam tarzlarına yönelik müdahalelere karşı mücadelenin sendikal mücadelenin ayrılmaz bir parçası olduğu ifade edildi.
Açıklamada kadınlara yönelik ayrımcılığın sona ermesi ve şiddetle etkin mücadele için bazı düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiği de belirtildi. Bu kapsamda İstanbul Sözleşmesi’ne yeniden dönülmesi, 6284 sayılı yasanın eksiksiz uygulanması ve ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin Türkiye tarafından onaylanması çağrısı yapıldı.
Eğitim-İş Mersin Şubesi kadın yöneticileri açıklamalarının sonunda 8 Mart’ın yalnızca bir anma günü değil, kadınların taleplerinin neden hâlâ karşılanmadığının sorgulandığı bir mücadele günü olduğunu vurguladı.
Açıklamada, emekçi kadınların örgütlü mücadelesinin yalnızca kadınların değil, tüm toplumun özgürleşmesinin ön koşulu olduğu ifade edildi.
GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026GÜNDEM
07 Mart 2026
1
MTSO 39 No’lu Emlak ve Destek Faaliyetleri Meslek Komitesi uluslararası eğitimciyi getirdi
22795 kez okundu
2
BAYRAMDA MUHTEŞEM BİR DOĞADA YENİLENİN: BN HOTEL THERMAL & WELLNESS
21274 kez okundu
3
Bağırsaklar nasıl temizlenir sorusunu birçok kişi soruyor
20168 kez okundu
4
MERSİN TARİHİ
19904 kez okundu
5
Joe Biden 6 aylık hedeflerini açıkladı. Senato buz gibi…
19775 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.