Özel sektör çalışanlarının banka promosyonlarından yararlanmasını amaçlayan kanun teklifi TBMM’ye sunuldu; düzenleme kabul edilirse promosyonların tamamı çalışanlara ödenecek.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, özel sektör çalışanlarının da banka promosyonlarından yararlanabilmesi amacıyla hazırladığı kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sundu. Gürer, mevcut uygulamanın çalışanlar arasında eşitsizlik yarattığını belirterek, kamu görevlileri ile özel sektör çalışanları arasındaki farkın giderilmesi gerektiğini vurguladı.
Eşitsizlik Vurgusu
Gürer, aynı bankacılık sistemi içinde yer alan çalışanlar arasında hak farklılığı oluştuğunu ifade ederek, kamu görevlilerinin promosyon hakkına sahipken özel sektör çalışanlarının bu imkândan yararlanamamasının Anayasa’da yer alan eşitlik ilkesine aykırı olduğunu söyledi. Bu durumun çalışma hayatında adalet duygusunu zedelediğini dile getirdi.
“Bankalar Nema Elde Ediyor”
Ömer Fethi Gürer, maaşların bankalar aracılığıyla ödenmesinin fiilen zorunlu hale geldiğine dikkat çekerek, bu süreçte bankaların önemli bir nakit akışı ve kâr alanı elde ettiğini belirtti. Gürer, çalışanların ücretlerinin bankalarda tutulduğunu ve bu kaynaktan elde edilen kazançtan emek sahiplerinin çoğu zaman pay alamadığını ifade etti.
Kamu görevlilerinin banka promosyonlarından yasal güvenceyle yararlandığını hatırlatan Gürer, özel sektör çalışanları için benzer bir düzenlemenin bulunmamasının ciddi bir ayrımcılık yarattığını dile getirdi.
“Promosyon Lütuf Değil, Hak”
Mevcut uygulamada birçok özel sektör işletmesinde banka promosyonlarının ya hiç alınmadığını ya da işveren tarafından işletme gideri olarak değerlendirildiğini belirten Gürer, bankaların çalışanların maaşları üzerinden elde ettiği kazançtan pay vermesinin bir lütuf değil, emeğin karşılığı olduğunu söyledi.
Hayat pahalılığının arttığı ve gelir kaybının hissedildiği bir dönemde maaş promosyonlarının özel sektör çalışanları için önemli bir ekonomik destek sağlayacağını ifade eden Gürer, teklifin ekonomik olduğu kadar sosyal adalet açısından da önem taşıdığını kaydetti.
Çalışma Barışı Vurgusu
İşyerlerinde promosyon uygulamalarına ilişkin belirsizliklerin işçi ve işveren arasında güven sorunlarına yol açtığını belirten Gürer, yasal bir çerçevenin oluşturulmasının çalışma barışını güçlendireceğini söyledi. Düzenlemenin çalışanlar arasındaki eşitsizliği azaltacağı ve iş yerlerinde huzuru artıracağı ifade edildi.
Teklif Yasalaşırsa Ne Değişecek?
Hazırlanan kanun teklifinin kabul edilmesi halinde, maaşları bankalar aracılığıyla ödenen özel sektör çalışanlarının da kamu görevlileri gibi banka promosyonlarından doğrudan yararlanabilmesinin önü açılacak. Gürer, bu düzenlemenin sosyal devlet ilkesinin gereği olduğunu belirtti.
Kanun Teklifinin İçeriği
Teklife göre, İş Kanunu’na eklenecek yeni maddeyle maaş, prim ve ikramiyelerin bankalar üzerinden ödenmesi durumunda bankaların sağladığı promosyonların tamamı çalışanlara dağıtılacak. Ücretlerin hangi banka aracılığıyla ödeneceği ise işveren temsilcisi, sendika temsilcisi ya da çalışan temsilcisinden oluşacak üç kişilik komisyon tarafından belirlenecek.
Bankalarla yapılacak protokollerin süresi iki yıldan az, beş yıldan fazla olamayacak. Promosyonların personele dağıtılmaması halinde işverenler hakkında idari para cezası uygulanacak. Denetim esasları ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Teklifte ayrıca, promosyon ödemelerini yapmayan işverenlere her işçi ve her ay için elli bin Türk lirası idari para cezası uygulanması öngörülüyor. Kanunun yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi ve hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütülmesi planlanıyor.
News
