DOLAR 44,7724 0.04%
EURO 52,9537 0.03%
ALTIN 6.916,910,36
BITCOIN 33421051,07%
Mersin
24°

PARÇALI BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

ozyar

ozyar

16 Nisan 2026 Perşembe

Mersin’de akaryakıt fiyatları güncellendi: İlçelere göre son rakamlar açıklandı

Mersin’de akaryakıt fiyatları güncellendi: İlçelere göre son rakamlar açıklandı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Mersin genelinde akaryakıt fiyatları 16 Nisan 2026 tarihi itibarıyla güncellendi. İlçeler arasında küçük farklılıklar dikkat çekerken, benzin ve motorin fiyatlarının büyük ölçüde benzer seviyelerde olduğu görüldü.
Güncel verilere göre, Mersin genelinde Kurşunsuz Benzin 95 (Ultra Force 95) fiyatı 64.48 TL ile 64.51 TL arasında değişiyor. En düşük fiyat Akdeniz, Erdemli, Mezitli, Tarsus, Toroslar ve Yenişehir ilçelerinde 64.48 TL olarak kaydedildi.
Motorin (Ultra Force ve Eco Force) fiyatları ise ilçelere göre küçük farklarla 73.51 TL ile 73.54 TL aralığında bulunuyor.
Gazyağı fiyatı tüm ilçelerde sabit kalarak yaklaşık 81.05 TL – 81.06 TL seviyesinde yer aldı.
Akdeniz, Mezitli, Yenişehir, Toroslar:
Benzin 64.48 TL, motorin 73.51 TL
Anamur, Bozyazı:
Benzin 64.51 TL, motorin 73.52–73.54 TL
Mut, Silifke:
Benzin 64.49 TL, motorin 73.52–73.53 TL
Çamlıyayla:
Benzin 64.50 TL, motorin 73.54 TL
Diğer Yakıt Türlerinde Son Durum
Mersin genelinde diğer yakıt türlerinde fiyatlar şu şekilde:
Fuel Oil: 41.58 TL – 41.62 TL
Yüksek Kükürtlü Fuel Oil: 38.80 TL – 38.81 TL
Kalorifer Yakıtı: 53.97 TL – 53.98 TL
Bu kalemlerde de ilçeler arasında yalnızca kuruş seviyesinde değişimler olduğu görüldü.
Verilere göre Mersin genelinde akaryakıt fiyatlarının ilçeler arasında büyük farklılık göstermediği, dağıtım ve lojistik maliyetlerine bağlı olarak küçük değişimlerin oluştuğu değerlendiriliyor.

Devamını Oku

GENÇLİĞİ ANLAMAK

GENÇLİĞİ ANLAMAK
0

BEĞENDİM

ABONE OL

GENÇLİĞİ ANLAMAK
Son günlerdeki şiddet eylemleriyle yaşadığımız üzüntülü saldırılar hepimizi derinden etkilemiştir. Tekrardan vefat eden öğrenci ve öğretmenlerimizi saygıyla anarken yaralılarımıza da acil şifalar diliyoruz.
Daha öncesi yıllarda da terörün yaşattığı böyle üzücü olayları da hatırlayınca ülke olarak kenetlenip sağduyulu olarak milli birliğimize değerlerimize ve kültürümüze sahip çıkmalıyız.
Gençliğin davranışlarını etkileyen nedenler hep bilinse de son yıllarda şiddete yönelim maalesef dahada artmıştır. Ayrıca gençliğimizin beyniyle oynayanların bulunması dileğiyle..
En güvenilir yerimiz okullardır. Buralarda eğitimden fayda sağlamak için birlik olması gerekir. Çocuklarımızın aynı eğitimden geçerek yetişmesi, milli birliğin gereğidir.
Uygulamalı eğitime de daha çok yer vermeliyiz. Eğitim, sadece teorik değil, pratik ve uygulamalı olunca daha kalıcı ve öğretici olacaktır. Gerçi bazı mesleki okullarımızda olsa da gençler okul içi eğitimlerden neredeyse iyice uzaklaştırılmıştır.
Milli eğitim; dilde, yöntemde ve araç-gereçte milli olmalıdır.
Eğitim ordusu öğretmenlerimiz bilişsel eğitimleriyle örnek olmalıdırlar.
Vatanı kurtaran asker ordusu kadar, geleceği yoğuran irfan (bilim/kültür) ordusu da önemlidir.
En önemli eğitime destekte ailelerin önce evde çocuklarını eğitmesi onlara bilinçli bir birey örneği olmaları aile içi şiddetten uzak kız erkek fark etmeden uzaktan da olsa arkadaşlarını tanımalı takip edebilmeli sevgilerini ilgilerini eksik etmemeleridir. Yıllardır söylediğimiz her türlü mafya türü diziler ahlak yoksunu kendi benliğimizi aileyi yok eden oyunlar hatta çocukları daha küçük yaşlardan şiddete özendiren çizgi filmlerde dahil müzik vb. her yerden kaldırılmasını bir kez daha hatırlatmak istiyorum.
Gençlerin öfkesi ve bu öfkenin şiddete dönüşmesi, ergenlik döneminin getirdiği psikolojik değişimler, toplumsal etmenler ve aile içi dinamiklerle şekillenen karmaşık bir sorundur. Şiddet, gençler için sıklıkla bir iletişim kurma veya sınır çizme çabası olarak ortaya çıkmaktadır.
Günümüzdeki gençlik öfkesi ve şiddeti ile ilgili temel noktalar aşağıdaki gibidir.
1. Öfkenin altında yatan nedenleri sıralarsak:
Gizli Duygular: Öfke çoğu zaman ikincil bir duygudur. Altında genellikle kaygı, korku, çaresizlik, anlaşılmama hissi veya hüzün yatar.
Bilişsel ve Fiziksel Değişimler: Ergenlik döneminde beynin duygusal merkezi (amigdala) hızlı gelişirken, mantıklı düşünme merkezi (prefrontal korteks) daha yavaş gelişir. Bu durum, duyguların yoğun yaşanmasına ve kontrolünün zorlaşmasına neden olur.
Sınır ve Anlam Kaybı: Gençler, sınırla karşılaştıklarında bunu bir tehdit olarak algılayıp öfke ve şiddetle tepki verebilirler.
Ebeveynsizlik-İlgisizlik: Duygusal kopuş veya ebeveynlerin ilgisizliği, iletişimin olmaması gençlerde ciddi bir “ebeveynsizlik öfkesine” yol açabilmektedir.
2. Şiddet eğiliminin artış nedenleriyse:
Şiddetin Öğrenilmesi: Gençler şiddetle doğmaz; sınırlar, empati ve anlam kaybolduğunda şiddet öğrenilen bir davranış haline gelir.
Çözüm yolu olarak şiddet: Öfke kontrol bozukluğu olan gençler, sorunlarını sözlü veya fiziksel şiddetle çözmeye çalışabilirler.
Toplumsal Etkenler: Türkiye’de artan ergen öfkesi, toplumsal baskılar, ekonomik zorluklar ve rol model eksikliği ile de bağlantılıdır.
3. Öfke anında nasıl davranmalıyız.
Öncelikle sakin kalınmalı. Öfke krizi anında anne ya da babanın sakin kalması, şiddet uygulanmasında kritik önem taşır. Hepimizin evlatlarımızla sınandığımız günlerimiz olmadı mı soğukkanlılıkla sabrederek olgunlaşmalarını bekledik Bunun içinde anne ve babalarımıza da çok iş düşmekte gerektiğinde sosyal destek verilip eğitimler gerçekleştirilmeli.
Duyguları kabul edebilmek anne ve babaların en zorlandıkları anlardır. Ergenin duygularını “abartma” olarak nitelendirmek yerine, “sinirli olduğunu anlıyorum” gibi ifadelerle duygularını anladığımızı gösterebilmek kazanımlarımızdır.
İletişimi güçlendirilmekte çok önemli öfke nöbetleri aşırı şiddetliyse, bir çocuk psikoloğuna veya psikiyatristine danışmak (destek almak) en doğru adımdır.
Kararlı sınırlarla davranışlarımızı belirlemezsek öfke nöbetleri sırasında çocuğun taleplerine boyun eğmek, bu davranışın sürmesine neden olacaktır.
Öfke nöbetleri veya saldırgan davranışlar, bir gencin yardım çığlığı olabilir. Bu tür davranışlar, daha derin psikolojik sorunların işareti olabileceği için ciddiye alınmalıdır.
Tüm bunları destekleyecek okullarımızı gerçek bilim yuvaları haline dönüştürmek zorundayız. Tekrar tekrar yazacağım eğitim öncelikli Mustafa Kemal Atatürk’ün aydınlık yolundan ayrılmadan yapılmalıdır.
Yıllar önce altını çizdiğim Server Tanillinin “Nasıl Bir Eğitim İstiyoruz” kitabında eğitim, her şeyden önce ulusaldır düşüncesindeyim. Bu kitap, bu can alıcı konuda, sorunların altını bir kez daha çizerken, kimi çözüm yolları da öneriyor ve aydınlığa inananların karanlığa karşı mücadelesinin önemini de belirtiyor.
Sonuç olarak Atatürk, eğitimi cehaletle savaşın, muasır medeniyetler seviyesine ulaşmanın ve bağımsızlığın temeli olarak görmüştür. “Hayatta en hakiki mürşit ilimdir” sözüyle bilimsel eğitimi rehber edinmiş, öğretmenleri “yeni neslin mimarı” olarak nitelemiştir. Eğitim; milli, çağdaş, uygulamalı ve fikri hür nesiller yetiştirmeyi hedefler.
“Eğitimdir ki, bir milleti hür, bağımsız, şanlı, yüksek bir toplum halinde yaşatır veya bir milleti kölelik ve yoksulluğa terk eder.”
“Milletleri kurtaranlar yalnız ve ancak öğretmenlerdir.” Sözlerini de asla unutmamalıyız.

Devamını Oku

Adalet Bakanlığı 15 bin yeni personel alacak

Adalet Bakanlığı 15 bin yeni personel alacak
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Adalet Bakanlığı’nın alacağı 15 bin personel için geri sayım başladı. İki etapta yapılacak istihdamda gözler Bakan Akın Gürlek’in açıklayacağı takvime çevrildi.
2026 yılına girilmesiyle birlikte gözler Adalet Bakanlığı tarafından müjdelenen 15 bin personel alımına çevrildi. Kamuya 2 etapta istihdam edilecek 15 bin yeni personel alımına ilişkin müjdeyi duyurmuş olan eski Bakan Yılmaz Tunç’un açıklamaları yeniden gündeme geldi. Peki, 2026 yılında Adalet Bakanlığı’na 15 bin yeni personel alımı ne zaman yapılacak?
15 bin personel alımı ne zaman?
NTV’nin haberine göre Eski Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, geçtiğimiz yıl eylül ayında yaptığı duyuruda bakanlık bünyesinde 15 bin yeni personel alımı gerçekleştirileceğini açıklamıştı. Başvuru sürecinin 2026 yılında 15 binlik kısım için ilana çıkacaklarını dile getiren eski Adalet Bakanı Tunç, personel alımının ilk etapta 7 bin 500 ve sonraki etapta 7 bin 500 olmak üzere iki etapta tamamlanacağını açıklamıştı.
Şimdi ise gözler yeni Adalet Bakanı Akın Gürlek’in konu ile ilgili yapacağı tarih açıklamasına çevrildi. Bakan Gürlek tarafından bir açıklama yapılması durumunda, personel alımı ile ilgili net tarih belli olacak.
Adalet Bakanlığı hangi kadrolara alım yapacak?
Adalet Bakanlığı’nın 2025 yılı personel alımında özellikle şu kadrolarda yoğunluk bekleniyor:
İnfaz koruma memuru (İKM)
Zabıt katibi
Mübaşir
Şoför
Teknisyen
Psikolog, sosyal çalışmacı ve sağlık personeli

Devamını Oku

Ev Sahibi Olmak İsteyenlere 3 Milyon TL’ye Kadar Destek

Ev Sahibi Olmak İsteyenlere 3 Milyon TL’ye Kadar Destek
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Konut hayali kuranlar için gündeme gelen yeni destek paketinin ayrıntıları belli oldu. 3 milyon TL’ye kadar çıkan destek paketinin ayrıntıları açıklandı.
Yeni kredi paketi yürürlüğe girdi
Yeni kentsel dönüşüm kredisiyle hak sahiplerine her bağımsız bölüm için 3 milyon TL’ye kadar finansman desteği sağlanacak. Paket, dönüşüm maliyetlerinin arttığı bir dönemde özellikle evini ya da iş yerini yenilemek isteyen maliklere yeni bir kaynak sunmayı amaçlıyor.

Devamını Oku

Var Mısın Yok Musun geri dönüyor!

Var Mısın Yok Musun geri dönüyor!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Var Mısın Yok Musun geri dönüyor!
Televizyon ekranlarının hafızalara kazınan yarışması “Var Mısın Yok Musun”, atv’de yeniden izleyiciyle buluşmaya hazırlanıyor. Yarışmayı Esra Erol sunacak, büyük ödül ise 5 milyon TL olacak.
Bir döneme damga vuran yarışma programı “Var Mısın Yok Musun” yeniden ekranlara dönüyor. atv, fenomen yarışmayı yeni dönemde izleyiciyle buluşturmaya hazırlanıyor.
Programın sunuculuğunu ekranların tanınan isimlerinden Esra Erol üstlenecek. Yarışmada kutular açılacak, yarışmacılara teklifler sunulacak ve karar anlarında “Var mısın, yok musun?” sorusu yöneltilecek.
Yarışmanın büyük ödülünün ise 5 milyon TL olacağı açıklandı.

Devamını Oku

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.