DOLAR 44,8950 0.23%
EURO 52,8913 -0.09%
ALTIN 6.965,351,07
BITCOIN 3367196-1,99%
Mersin
17°

HAFİF YAĞMUR

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Eğitim-Bir-Sen Mersin Üniversiteler Şube Başkanı Ömer Özbilen: “Adil mülakat kararı kurumsal güveni pekiştirdi”
  • Özyar izlem gazeteleri
  • Gündem
  • Eğitim-Bir-Sen Mersin Üniversiteler Şube Başkanı Ömer Özbilen: “Adil mülakat kararı kurumsal güveni pekiştirdi”

Eğitim-Bir-Sen Mersin Üniversiteler Şube Başkanı Ömer Özbilen: “Adil mülakat kararı kurumsal güveni pekiştirdi”

ABONE OL
Nisan 15, 2026 11:04
Eğitim-Bir-Sen Mersin Üniversiteler Şube Başkanı Ömer Özbilen: “Adil mülakat kararı kurumsal güveni pekiştirdi”
0

BEĞENDİM

ABONE OL

” Mersin Üniversitesi’nde idari personelin ünvan değişikliği sınavı kapsamında gerçekleştirilen sözlü mülakatlarda tüm adaylara 100 tam puan verilmesi yönündeki karar, üniversite camiasında takdirle karşılandı. Eğitim-Bir-Sen Mersin Üniversiteler Şube Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Ömer Özbilen, konuya ilişkin yaptığı açıklamada üniversite yönetiminin sergilediği yaklaşımı güçlü ifadelerle değerlendirdi.
EŞİTLİKÇİ KARAR TAKDİR TOPLADI
Özbilen, sözlü mülakat sürecinde tüm adaylara eşit puan verilmesinin, adalet ve hakkaniyet ilkelerinin somut bir yansıması olduğunu belirterek, bu kararın üniversite yönetiminin liyakat ve şeffaflık konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koyduğunu ifade etti.
ŞEFFAFLIK VE LİYAKAT VURGUSU
Açıklamasında üniversite yönetiminin sergilediği duruşun örnek niteliğinde olduğuna dikkat çeken Özbilen, “Bu yaklaşım, çalışanlarımızın kuruma duyduğu güveni daha da pekiştirmiş, aidiyet duygusunu ileri bir seviyeye taşımıştır. Liyakat esaslı, eşitlikçi ve şeffaf yönetim anlayışı, Mersin Üniversitesi’nin kurumsal gücünü ve saygınlığını daha da yukarıya taşımaktadır” dedi.
REKTÖR YAŞAR’A ÖVGÜ
Mersin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erol Yaşar’ın yönetim anlayışına özel bir parantez açan Özbilen, “Sayın Rektörümüzün ortaya koyduğu kapsayıcı, adil ve çözüm odaklı yönetim anlayışı, üniversitemizi her alanda ileriye taşıyan en önemli unsurlardan biridir. Bu kararla birlikte bir kez daha çalışanının yanında duran, hakkı gözeten ve kurumsal vizyonu güçlendiren bir irade ortaya konulmuştur” ifadelerini kullandı.
KURUMSAL BAŞARIYA GÜÇLÜ KATKI
Özbilen, alınan kararın sadece bir sınav sürecine ilişkin olmadığını, aynı zamanda kurumsal kültüre doğrudan katkı sunduğunu belirterek, “Bu tür adımlar, üniversitemizin birlik ve beraberliğini tahkim eden, çalışma barışını sağlamlaştıran ve kurumsal başarıyı sürdürülebilir kılan önemli hamlelerdir” dedi.
Açıklamasının sonunda üniversite yönetimine teşekkür eden Özbilen, gösterilen bu hassasiyet ve destek için şükranlarını ifade ederek, yönetimin çalışmalarının devamının temennisinde bulundu.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP

300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.