BAŞKAN SEÇER: “10 ARALIK DÜNYA İNSAN HAKLARI GÜNÜ’NDE YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANIMIZI AÇIKLAYACAĞIZ”
“KADINLARI BİR ADIM ÖNE ÇIKARMAYA GAYRET EDİYORUM”
Başkan Seçer, MESKİ’nin Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü ve 24 Kasım Öğretmenler Günü’yle ilgili değerlendirmelerde bulundu. Göreve geldikleri günden itibaren Mersin Büyükşehir Belediyesi’nde kadına yönelik pozitif ayrımcı çalışmalar yürüttüklerini anımsatan Seçer, “Eşitler arasında kadınları bir adım öne çıkarmaya gayret ediyorum” dedi.
Başkan Seçer, “10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü’nde Yerel Eşitlik Eylem Planımızı açıklayacağız” bilgisini paylaşırken, başta kadın ve çocuklar olmak üzere ayrımcılığa uğrayan tüm dezavantajlı grupların toplumsal hayata adapte olmasını amaçladıklarını kaydetti.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi (MESKİ) Genel Müdürlüğü’nün Kasım ayı Olağan Genel Kurul Toplantısı’nın ikinci birleşimi, Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer başkanlığında gerçekleştirildi. Gündem dışı konuşmalar bölümünde, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü ve 24 Kasım Öğretmenler Günü’yle ilgili değerlendirmelerde bulunuldu. Göreve geldiklerinden bu yana kadınlara yönelik pozitif ayrımcı çalışmalar yürüttüklerini belirten Başkan Seçer, 10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü’nde Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı açıklayacaklarını duyurdu.
“Toplu sözleşmelerde kadına yönelik şiddet konusunda çok ciddi bir adım atıldı”
Başkan Seçer, kadına yönelik şiddetin sadece dilek ve temennilerle değil ortaya konulacak yasa ve uygulamalarla önlenebileceğini ifade ederek, merkezi yönetim başta olmak üzere yerel yönetimlerin de bu soruna ilişkin sürdürülebilir projeler yürütmesi gerektiğini vurguladı. Mersin Büyükşehir Belediyesi olarak kadına yönelik pozitif ayrımcı politikalar geliştirdiklerini söyleyen Seçer, şöyle devam etti:
“Kadın ve çocuk konularında olaya bakış açımızı ve ciddiyetini ortaya koymak için yönetime gelir gelmez Kadın ve Aile Hizmetleri Daire Başkanlığını oluşturduk. Orada da bazı birimlerimizi ihdas ettik. Etkin ve yoğun çalışma içerisinde olan bir dairemiz. Burada kadınlarımıza, çocuklarımıza, ailelerimize psikolojik ve hukuki destekler sunuyor, hayata dair sorunlarına kadar her alanda çok etkin çalışma yapıyoruz. Mersin Büyükşehir Belediyesi olarak ayrıca çalışma hayatında da pozitif ayrımcılık yapıyoruz. Birçok meslek alanında belediyemizde çalışan kadınlarımızın oranında kayda değer artışlar oldu. Sokakları temizleyen kadınlarımızdan peyzaj düzenlemesi yapan kadınlara, otobüs şoförü kadınlarımızdan marangoz kadınlarımıza, daire başkanı, şube müdürü kadınlarımıza kadar birçok görev alanında; bu mavi yakalı, beyaz yakalı ya da kol gücü ile çalışan iş alanlarında kadınlarımızın sayısını artırmak istiyoruz ve artırmak hususunda da gayretlerimiz devam edecek. Çalışanlarımızın, özellikle kadın çalışanlarımızın kadını erkekten ayıran özelliklerine dair; hamilelik, farklı rahatsızlıklar olabilir, bu sorunlarının üstesinden gelmek ya da bu gibi olağandışı durumlarda onlara katkı sunmak, yardımcı olmak adına da yasalarla belirlenmiş sosyal haklarını sonuna kadar kullandırmaya, ayrıca bizim inisiyatifimiz içerisinde olan bazı kararları da onların lehine almak için her zaman onların yanında oluyoruz. Açıkçası Belediye Başkanı olarak da görevlendirmede onlara pozitif ayrımcılık yapmak istiyorum. Yani eşitler arasında kadınları bir adım öne çıkarmaya gayret ediyorum. Yine birçok belediyede, yaptığımız toplu sözleşmelerde kadına yönelik şiddet konusunda çok ciddi bir adım atıldı. Bir madde ihdas ettik toplu sözleşmeye. Çalışanlarımızda kadına şiddet uygulayan olduğu andan itibaren biz belediye ile yollarını arıyoruz.”
News
