DOLAR 40,2376 0.16%
EURO 46,9221 -0.33%
ALTIN 4.326,89-0,18
BITCOIN 48122240,78%
Mersin
29°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

EMEKLİ AYLIKLARI VE TSK’DA DÜZENLEMELER

EMEKLİ AYLIKLARI VE TSK’DA DÜZENLEMELER

ABONE OL
Temmuz 14, 2025 07:58
EMEKLİ AYLIKLARI VE TSK’DA DÜZENLEMELER
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Emekli aylığı ve TSK düzenlemeleri yürürlükte! Yetki Cumhurbaşkanı’nda…
En düşük emekli aylığını 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya yükseltecek ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nde düzenlemeler yapacak torba kanun, bu gece yürürlüğe girdi. Kanunla, Kuvvet Komutanlığı’na atanan orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67’ye yükseltilecek. Kuvvet komutanları ile orgeneral-oramirallerin yaş haddini birer yıllık süre ile 72 yaşına kadar uzatmaya yönelik Cumhurbaşkanına yetki verilecek.
TBMM Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 10 Temmuz’da Meclis’ten geçti. Teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri ise kanun teklifi metninden çıkartılırken diğer maddeler yasalaştı.
Kanun, bu gece Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Torba kanunla, en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya yükseltildi. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda değişiklik yapıldı. Buna göre, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlayan muharip sınıfı general veya amiral olmak şartı aranacak.
Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bulundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 60 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Milli Savunma Bakanının teklifi üzerine Yüksek Askeri Şuranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilecek.
Zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Milli Savunma Bakanının teklifi üzerine Yüksek Askeri Şura’nın kararı ile hizmete devam ettirilen general ve amiral sayısı 75’e kadar artırılabilecek.
YAŞ UZATMAK İÇİN CUMHURBAŞKANI’NA YETKİ
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67’ye yükseltilecek. Kuvvet komutanları ile orgeneral-oramirallerin yaş haddini birer yıllık süre ile 72 yaşına kadar uzatmaya yönelik Cumhurbaşkanına yetki verilecek.
Hükmün yürürlüğe girdiği tarihte tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde bulunan muharip sınıf personelin korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmeleri için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlama şartı aranmayacak. Harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personel, kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış sayılacak.
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yapılan ücretsiz girişli günübirlik tesisler, münhasıran Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilecek, üçüncü kişilere devredilemeyecek ve işlettirilemeyecek.
İş Kanunu’ndaki “hafta tatili ücreti” hükmünde yapılan değişiklikle haftalık çalışma süresi ile hak kazanılan hafta tatili hakkı saklı tutularak ve turizm sektöründe ortaya çıkan ihtiyaçlar göz önüne alınarak Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personel yönünden haftalık izinlerin haftada 1 gün kullanılacağına ilişkin genel kurala istisna getirilecek.
Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin düzenleme kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullandırılabilecek. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmayacak. İşçi, verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilecek.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP

300x250r
300x250r